你的格局，注定你的结局

上个月，公司参考年中考核成绩，参考平时工作表现，给优秀的员工晋级。 名单公布后，市场部的Y怒气冲冲来找我，说他年中考核成绩明明在前面，为什么晋级没有他？他来公司十年了，尽心竭力地工作，还是个小主管，这是为什么？必须给他个说法！